부산항만공사 전문경력직 신입직원 채용 경쟁률 108대1 18명 모집에 1,956명 몰려 부산항만공사(BPA)의 전문경력직 및 신입직원 공개 채용에 1,956명이 지원한 것으로 나타냈다. BPA는 지난 7일부터 21일까지 15일간 자사 홈페이지를 통해 전문경력직 및 신입직원을 채용하는 공고를 낸 뒤 원서접수를 마감한 결과 평균 108대 1의 경쟁률을 보였다고 밝혔다. 특히 신입직원을 뽑는 7급 사무 일반행정 분야에는 1,323명이 몰려 165대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 이번 공개 채용에는 신입7급 사무 고졸자를 모집예정인데 고졸자의 경우는 3명 모집에 제주도를 포함한 전국 각지에서 총216명이 지원하여 72대 1의 경쟁률을 보였다. 대졸 이상이 전체 지원자의 84.6%를 차지했으며 이 가운데 석사 이상의 고학력자는 95명인 것으로 나타났다. 여성 응시자는 전체의 52%이었으며, 응시자들의 평균 연령은 26세였고 특히 40대 지원자도 5명 있었다. 사무 일반행정 및 기술분야 응시자 토익평균 점수는 883점이었다. BPA는 이들 가운데 서류 전형을 통과한 합격자를 대상으로 서류 적격심사를 거쳐 2차 인성·직무능력검사와 3차 면접시험을 거쳐 다음달 중순 최종 합
2013년도 제1회 청원경찰 공개경쟁 채용시험 일정 발표 동해지방해양항만청(청장 박판돌)은 2013년도 제1회 청원경찰 공개경쟁 채용시험 시행일정 등을 11월 14일 다음과 같이 공고했다. 시 험 명(채용인원)원서접수시험일정1차(필기)2차(면접)2013년도 제1회청원경찰 공개경쟁 채용시험(총 5명)12.2(월)~12.3(화)12.7(토) 11:00~11:5012.11(수) 10:00~16:00합격자 발표1차(필기)2차(최종합격자)12.9(월) 14:0012.12(목) 14:00 시험방법은 1차 필기시험 2차 면접시험으로 나뉘며, 1차 필기시험은 전문지식(국가공무원법, 청원경찰법)과 일반상식 2과목이며, 매 과목 4할 이상, 전 과목 6할 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내로 선정할 계획이다. 2차 면접시험은 필기시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합 검정하되, 면접시험에 합격한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 최종합격자를 결정한다. 채용예정인원은 남녀 구분 없이 총 5명이며, 근무지는 동해․묵호항, 속초항이다. 주요임무는 항만시설(부두)현장에서 출입통제, 시설경비 및 보안관리
웹젠 2013년 신입사원 공개 채용 ㈜웹젠(대표 김태영 company.webzen.co.kr)이 2013년도 신입사원을 공개 채용한다. 웹젠은 오늘(11월 7일)부터 약 2주간, 글로벌 게임전문 기업을 지향하는 자사의 미래 가치를 함께하고, 게임에 대한 실무 능력과 열정을 품은 우수 인력 확보를 위한 신입사원 공개모집을 진행한다. 채용분야는 게임 프로그래밍, 기획 및 국내외사업과 사업전략분석, 기술PM등 총6개 부문으로 게임산업에 대한 관심과 열정을 바탕으로 실무 능력을 갖춘 인재라면 학력에 관계없이 누구나 응모할 수 있다. 채용절차는 1차 서류 심사 후 필기시험(게임기획, 기술PM 제외), 실무 면접, 임원 면접 순으로 진행 된다. 합격자는 각 채용 단계별로 개별 통보되고, 오는 12월 최종 입사자가 결정된다. 입사지원서 접수는 웹젠 채용 홈페이지(company.webzen.co.kr)에서 온라인으로만 진행된다. 웹젠은 2000년 설립 후, 코스닥에 상장되면서 10년 넘게 성장해 온 중견 IT기업으로, ‘뮤 온라인’을 비롯한 다수의 MMORPG(다중접속역할게임)를 시장에 선보이며 국내외에서 높은 인지도를 쌓아온 대표적인 게임전문기업이다. 지난 10월 7일에
해양환경관리공단 경력 신입사원 공개 채용 해양환경관리공단(KOEM, 이사장 곽인섭)은 전사 차원의 전략실행력을 제고하고 경영환경변화에 적극 대응하기 위해 핵심분야의 경력 및 신입직원을 공개 채용한다. 채용분야는 국제협력, 회계관리, 방사능 분석 및 평가, 인사․노무관리, 기록물관리 및 일반행정 분야이고 지원서 접수는 2013년 11월 6일부터 11월 20일까지 15일간 입사지원서 접수사이트(http://koem.incruit.com) 를 통해 온라인으로 진행된다. 응시자격은 공통적으로 별도의 제한을 두지 않으나, 경력직의 경우채용 예정 직무분야에 대한 특수한 전문지식과 경력을 갖추어야 한다.채용절차는 서류전형과 인․적성검사, 면접시험으로 진행되며, 직원 채용에 관한 자세한 사항은 공단 홈페이지(http://www.koem.or.kr) 또는 인적자원팀(02-3498-8653, 8657)으로 문의하면 된다.
부산항만공사 직원 공개모집 신입 ․ 경력직 7일부터 온라인 접수 부산항을 관리, 운영하는 공기업, 부산항만공사(BPA)가 부산항을 고객 중심 초일류 항만으로 성장․발전시키는데 함께 할 인재를 모집한다. BPA는 7일부터 오는 21일까지 BPA 홈페이지(www.busanpa.com)를 통해 신입직과 경력직을 뽑는다고 밝혔다. 이번에 모집하는 분야 가운데 신입직은 사무(일반행정, 전산, 기록물관리전문요원)와 기술(토목, 통신) 등이며 경력직은 세무사로, 모두 18명을 선발한다. 신입직의 경우 대졸은 전학년 평균평점이 4.5 만점에 3.0 이상이어야 하고 고졸은 전학년 평균석차가 상위 20% 이내여야 한다. 경력직은 해당 자격 취득 이후 3년 이상 세무사로 근무한 경험이 있어야 한다. 성별과 나이 제한은 없으며, 남성은 병역을 마쳤거나 면제받은 사람만 지원할 수 있다. 취업지원대상자와 장애인, 국가자격증 소지자, 일본어나 중국어․스페인어․러시아어 등에 능통한 사람과 BPA 인턴으로 4개월 이상 근무했던 사람은 우대한다. 1차 서류전형을 거쳐 2차 인성·직무능력검사, 3차 면접시험으로 진행되며, 최종합격자는 12월 중순에
국립수산과학원 연구직공무원 공채한다 국립수산과학원(원장 정영훈)은 수산연구 분야를 이끌 2013년도 연구직공무원 8명을 공개 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 해양환경, 수산자원, 수산가공 및 수산경제 분야 등에서8명의 해양수산연구사를 선발할 게획인 가운데 응시자는 직류별 전공분야에 해당하는 “학력(석사학위 이상), 자격증, 경력” 의 복수 요건 중 어느 하나에 해당되면 시험에 응시할 수 있으며, 1차 서류전형, 2차 면접시험을 통해 최종 합격자로 선발된다. 특히, 면접시험에서는 응시자는 개인 발표(10분)와 세부전공별 응시자 간 자유토론(30분)을 통해 적격성을 평가받게 된다. 응시원서는 11월 7일부터 11일까지 5일간이며, 최종합격자는 12월 24일 수산과학원 홈페이지를 통해 발표될 예정이다. 자세한 사항은 수산과학원 운영지원과(☎051-720-2030~1)로 문의하거나 수산과학원 홈페이지(www.nfrdi.re.kr), 안전행정부 나라일터 홈페이지(gojobs.mospa.go.kr)에서 확인할 수 있다.
농협, 하반기 400여명 규모 신규 채용 일자리 창출 및 청년실업 해소 위해 대규모 신규 채용 중앙회 및 농협은행 등 16개 계열사 5일부터 동시 지원서 접수 시작 농협은 올 하반기 농협은행 180여명을 비롯해 농협중앙회 50여명, NH농협생명 40여명, NH농협손해보험 20여명, 기타 계열사 110여명 등 총 400여명을 신규 채용할 예정이다. 농협중앙회와 16개 계열사는 11월 5일(화) 채용공고를 시작으로 11월 5일부터 11월 11일 까지 농협 홈페이지(www.nonghyup.com)를 통한 지원서 접수와 필기시험(12월 1일)을 공동으로 진행한다. 학력, 연령, 전공 등의 제한을 두지 않는 열린(Open) 채용으로 서류전형과 필기시험, 면접 등을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표할 예정이다. 농협중앙회는 사업구조개편 이후 경제사업활성화 및 지역 농·축협 지도지원업무 강화를 위한 인력을 보강하고, 은행·보험 등의 계열사는 사업별 전문인력 양성을 위해 계열사별로 구분 채용하며 중복지원은 불가하다. 농협중앙회 및 계열사의 인재상에 부합하는 우수인력 선발을 위해 각 사별로 다양한 선발 절차를 통한 채용을 실시하며 자세한 내용은 농협 홈페이지(www.nong
2013 부산해양 항만물류산업 채용박람회 29일 개최 29일 부산 중구 중앙동 부산항만공사 28층 대강당에서 부산항만공사와 부산테크노파크가 주관하는‘2013 부산해양 항만물류산업 채용박람회’가 열려 성황을 이뤘다.
서울시, 주얼리·귀금속 채용박람회 개최 서울시가 10월 25일 오후 2시부터 대학로 마로니에공원에서 주얼리·귀금속 분야의 구인난을 해소하기 위한 채용박람회를 연다. 이번 박람회는 ‘2013 서울시 지역특화산업과 함께하는 채용박람회’의 일환으로 지역특화산업 구인기업과 구직자를 연결하기 위해 마련됐으며 이 분야 산업의 우수성을 알리기 위한 ‘주얼리 산업전’도 함께 개최된다. ‘지역특화산업과 함께하는 채용박람회’는 지난 9월 인쇄·출판박람회, 이번 주얼리·귀금속박람회에 이어 10월말에는 상암DMC박람회가 열린다. <주얼리 제조·유통·세공·판매 등 분야 20개 채용기업과 우수인재 연결> 주얼리·귀금속 박람회에는 제조·유통·세공·판매 등 귀금속 분야 20개 우수 구인업체가 참여해 기업소개는 물론 구직자에 대한 현장 면접도 진행한다. 이외에도 다양한 분야에 대한 취업·창업 상담을 실시하는 일자리플러스센터 부스를 비롯해 종합안내소, 등록작성대 등도 운영한다. <25일~26일, 시민들이 참여하는 주얼리산업전 개최, 다양한 체험행사 마련> 채용박람회와 함께 열리는 주얼리산업전은 25일~26일 양일간 진행되며 일반인들이 직접 주얼리 산업에 대한 정보를 얻
건보공단, 2013년 하반기 직원 채용 스펙초월 채용시스템을 도입하여 창의력과 열정 넘치는 공단 맞춤형 인재 선발 국민건강보험공단(이사장 김종대)은 근면·성실함과 열정을 가지고 세계 최고의 건강보장기관을 만드는데 함께 할 미래 핵심인재 확보를 위해 2013년도 하반기 신규직원 채용 계획을 11일 발표하고 모집 공고를 냈다. 하반기 채용 규모는 총 125명(행정직 104명 , 전산직 21명)으로 서류심사, 필기시험, 인성검사 및 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정한다. 특히, 정부의 ‘학벌이 아닌 능력중심 사회 만들기’ 정책에 따라행정직 104명 중 43명을 고졸자로 채용하며, 이중 15명은 스펙초월 채용시스템을 도입하여 학벌 등 스펙 보다는 창의력과 열정이 넘치는 공단 맞춤형 인재를 선발할 예정이다. 또한 보훈대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 및 공공기관 지방이전에 따른 지역인재를 우대 채용하며, 청년인턴제의 실효성을 높이고 청년 미취업자에게 안정적인 일자리 제공을 위해 고졸 및 대졸 공단 인턴 경력자 55명을 제한경쟁으로 선발할 예정이다. 입사지원서는 10월 11일부터 10월 21일까지 11일간 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)를 통해 접수하면