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항만개발
IPA, 2022년도 인천항 항만시설물 긴급보수 지정업체 선정 완료

IPA, 2022년도 인천항 항만시설물 긴급보수 지정업체 선정 완료6개 업종 총 13개 기업 선정…2년간 인천항 항만시설물의 신속한 복구 수행 인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 최준욱)는 시설물의 신속한 피해복구를 위해 ‘2022년도 인천항 항만시설물 긴급보수 지정업체’를 선정했다고 29일 밝혔다. IPA는 지난달 모집공고를 실시했으며, 서류를 제출한 기업의 사업수행능력 및 안전보건수준에 대한 내·외부 평가를 거쳐 총 13개사를 최종 선정했다. IPA는 올해부터 선정기업에 대해 매년 안전보건평가를 실시해 안전보건역량을 유지할 방침이다. 선정된 기업은 ▴시설물유지관리업 ▴토지조성·포장공사업 ▴금속창호·지붕건축물조립공사업 ▴기계가스설비공사업 ▴전기공사업 ▴전문소방시설공사업 총 6개 업종으로 구성되어 있으며, 내달 4일부터 2년간 업종 내 순번제로 투입되어, 시설물 노후 또는 파손으로 운영 제한, 이용자 안전 문제 등이 발생할 경우 인력·장비를 신속히 투입해 시설물을 복구하게 된다. 인천항만공사 홍성소 건설부문 부사장은 “시설복구역량과 안전보건수준이 우수한 기업이 긴급보수 지정업체로 선정됐다”며, “신속한 시설물 보수를 통해 안전한 인천항을 조성할 것
항만개발
IPA, 글로벌 공급망 위기 대응 앞장서기 위해 포워딩 기업과 협력

IPA, 글로벌 공급망 위기 대응 앞장서기 위해 포워딩 기업과 협력2022년 인천항 포워더 협의체 2차 회의 개최물류 공급망 위기 속 중소 물류기업의 애로 해소방안 모색 인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 최준욱)는 물류 공급망 위기에 대응하고 인천항 이용을 촉진하기 위해 28일 오후 인천항 이용 수출입 포워더 13개사와 IPA 임직원 5명으로 구성된 ‘2022년 인천항 포워더 협의체’의 2차 회의를 개최했다고 밝혔다. ‘2022년 인천항 포워더 협의체’는 불확실한 물류 공급망 속에서 해운·물류 업계의 의견을 직접 청취하기 위해 지난 7일 발족했으며, 같은 날 LCL 전문 포워딩 업체 6개사가 참석한 가운데 1차 회의를 진행했다. 이번 회의에는 롯데글로벌로지스, 씨제이대한통운, LX판토스, 오리엔트스타로직스, 유니코로지스틱스, 중원지엘에스, 한솔로지스틱스 등 FCL 전문 포워딩 업체 7개사가 참석했다. 회의에서는 수출입 기업의 애로 해소를 위해 ▴공동 수출입 활성화 방안 ▴물류 프로세스 혁신방안 ▴IPA-포워더 간 소통 활성화 방안 ▴냉동·냉장식품 및 화학제품 등 납기 준수가 어려운 품목의 공급망 개선 방안을 논의했다. IPA는 이번 회의에서 도출
항만개발
여수광양항만공사, 2년 연속 ‘공정채용 우수기관’인증

여수광양항만공사, 2년 연속 ‘공정채용 우수기관’인증 여수광양항만공사(사장 박성현, YGPA)는 한국경영인증원(원장 황은주)이 주관하는 2022년 상반기 공정채용 우수기관 인증을 2년 연속 획득했다고 29일 밝혔다. 공정채용 우수기관 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관과 기업을 대상으로 전문인증기관의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. YGPA는 NCS 기반 블라인드 채용 절차를 도입해 채용 과정에서 학력, 나이, 출신지를 차별하지 않고 직무 능력 중심의 인재를 채용하고 공정한 채용 문화를 확산하고자 노력해 왔다. 특히 ▲채용시험 외부전문가 과반수 구성 ▲불합격자 대상 Re-try 지원프로그램 운영(강약점 보고서 제공) ▲공정·채용 점검 체크리스트 기반 채용점검위원회 운영 등을 통해 채용의 공정성과 투명성 강화에 앞장서는 등 채용비리 근절을 선도해 왔다. 그 결과 채용시스템·운영·성과 3개 부문, 9개 평가항목, 59개 세부항목 중 특히 채용 운영 부분에서 높은 점수를 획득했으며, 우수한 평가를 받아 2022년 공정채용 우수기관으로 2년 연속 선정됐다. 박성현 사장은 “2년 연속 인증 획득을 통해

해양관리

한국해양진흥공사,윤리경영추진단 발대식 개최 한국해양진흥공사,윤리경영추진단 발대식 개최임직원 참여를 통해 윤리경영 안착과 청렴 조직문화 확대 노력 이어가 한국해양진흥공사(사장 김양수, 이하“공사”)는 6월 23일(목) 입사 5년차 미만 임직원을 주축으로 하는 윤리경영추진단(이하“윤리지킴이”) 발대식을 개최하였다. 이번에 출범한 윤리지킴이는 공사 구성원의 윤리경영 및 청렴 의식을 높이기 위해 다양한 활동을 추진하게 되며, 공사는 우수활동 윤리지킴이에 대해서는 포상 추천 등 인센티브를 마련하는 등 적극적 활동을 독려할 계획이다. 한편, 이날 발대식과 첫번째 회의에 이어 최근 시행된 이해충돌방지법에 대한 홍보 리플렛을 전 임직원을 대상으로 배포하는 등 청렴문화 확대를 위한 사내 홍보활동도 진행하였다. 박제규 한국해양진흥공사 감사실장은“윤리경영위원회 산하에 직원의 참여가 중심이 되는 윤리경영추진단을 결성하여, 공사의 지속가능한 윤리경영 안착과 청렴 조직문화 구축을 위해 노력하겠다고”고 밝혔다. 앞으로도 공사는 윤리지킴이를 통해 다양한 청렴 윤리 의제를 발굴하고 청념 윤리 정책에 반영되도록 직원 중심의 윤리경영을 확대해 나간다는 방침이다.

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IPA, 2022년도 인천항 항만시설물 긴급보수 지정업체 선정 완료

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여수광양항만공사, 성공적 한국형자동화항만 구축 토대 마련

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항만물류協, 회원사 및 관계기관 대상 항만안전특별법 설명회 개최

부산항만공사,‘컨’터미널 운영사와 ITT 전용 연결도로 등 항만 운영 개선방안 논의

IPA 인천 연안 섬 관광 서포터즈 발대식 개최 다양한 연령으로 구성된 서포터즈 10명 위촉

싸이버로지텍, 동원글로벌터미널부산에 국내 최초 완전 자동화 터미널 운영시스템 수주

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