지역대학생 희망 후원 및 인재양성을 위한 2014년 잡(Job) 멘토링 오리엔테이션 개최 부산항만공사(사장 임기택, BPA)는 4일 오후 3시 부산시민회관 소극장에서 잡(Job) 멘토링 오리엔테이션을 개최했다고 밝혔다. 잡(Job) 멘토링은 진로와 미래를 고민하는 부산 지역 대학생들을 위해 직업 노하우를 전수하고 올바른 지역 인적자원 양성 계기를 마련하고자 부산대표 공기업(부산시설공단, 렛츠런파크 부산경남, 부산테크노파크, 부산인적자원개발원, 동명대학교)과 함께 주관하여 추진하고 있다. 오리엔테이션에는 부산 대표 공기업을 포함한 44개 기업의 젊은 실무자 멘토 55명과 멘티 대학생 220명이 참석하여 잡멘토링 운영 안내 및 대면식 등이 진행됐다. 오리엔테이션 이후 멘토와 멘티가 매달 정기적으로 만나는 멘토링데이(월1회), 전체멘토와 멘티간 만남인 스페셜멘토링데이, 직업체험을 위한 부산 향토기업 탐방, 아이디어 경진대회 등 본격적인 “2014년 잡 멘토링” 일정을 시작할 예정이다. 임기택 부산항만공사 사장은 “현 정부 국정과제인 청년 일자리 창출과 관련하여 해운항만물류분야의 대표 공기업으로서 적극적 역할 요구에 부응하고 지역 인재 양성에 최선을 다하겠다.”고
IPA 물류기업과 손잡고 인재채용에 앞장서다 인천항만공사가 인천항의 물류기업들과 함께 채용박람회에 참가했다. 인천항만공사(IPA, 사장 김춘선)는 2일 인천지하철 인천시청 역사에서 진행된 ‘2014년 인천 시간선택제 일자리 한마당’에 ‘인천항만관’을 열고 구직자들과 만났다고 밝혔다. 또 인천항에서 비즈니스를 영위하고 있는 항만물류기업 대우로지스틱스, 우련통운이 함께 인천항만관에서 인재 모시기에 나섰다고 덧붙였다.(사진:인천항만공사는 2일 인천지하철 인천시청 역사에서 진행된 '2014년 인천 시간선택제 일자리 한마당'에 인천항의 물류기업(대우로지스틱스, 우련통운)들과 함께 '인천항만관'을 조성, 일자리 만들기를 위한 노력에 동참했다. 인천항만관 부스를 찾은 구직자들과 공사 및 참여기업 담당자와의 상담 모습.) 인천항만공사는 지난 2013년부터 인천항의 협력사와 함께 구직자들에게 양질의 일자리를 제공하기 위한 채용박람회를 개최하는 등 고용창출을 위한 다각적인 활동을 추진하고 있다. 최해섭 운영본부장은 “일자리가 최고의 복지라는 신념 아래 정부의 ‘240만개의 일자리 창출’ 국정과제에 적극 부응, 인천항만공사가 할 수 있는 사업들을 지역 물류기업들과 함께 펼쳐 나
선박안전기술공단 신규 검사원 채용한다 선박안전기술공단(이사장 직무대행 함기영)은 8월에 공개채용시험을 거쳐 검사원 9명을 신규 채용했다. 이번에 신규 채용된 검사원은 32:1의 높은 경쟁률을 뚫고 선발된 우수인력으로 오는 9월 1일부터 직무교육 및 현장실습 등의 신규직원 오리엔테이션을 거친 후, 전국 지부 현장에 배치되어 선박검사 업무를 수행하게 된다. 공단 관계자는, 앞으로도 선박안전분야 우수인력을 지속적으로 확보하여 선박 안전성 확보에 최선을 다할 계획이라고 밝혔다.
KT그룹 2014년 하반기 신입사원 채용 KT그룹 하반기 신입사원 400여 명 선발 지역 거점대학 출신 우수인재 채용 우대 KT그룹(회장 황창규, www.kt.com)은 GiGAtopia 시대를 이끌어 나갈 인재선발을 위해 9월 1일부터 신입사원 400여 명을 공개 채용한다고 27일 밝혔다. KT그룹은 이번 공개채용에서 KT의 영업관리, 네트워크, R&D분야 200여 명, BC카드, KTDS, KTH, KT스카이라이프 등 8개 계열사의 15개 분야 200여 명의 신입사원을 신규 채용할 예정이다. 지원자격은 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자(2015년 2월)이며 R&D 분야는 석사학위 이상 보유자로, 학점이나 어학성적 등의 지원자격 제한은 없다. 이번 KT 채용의 가장 큰 특징은 ‘지역 거점대학 출신 우수인재’ 채용 우대와 ‘달인채용’, ‘KT Star Audition’과 같은 열린채용을 통한 인재선발이다. ‘지역 거점대학 출신 우수인재’ 채용 우대는 지역 출신의 우수인재를 선발, 지역전문가로 성장시켜 전국 모든 지역에 최상의 통신서비스를 제공하기 위해 시행하며, 해당 지원자는 가산점 부여 등으로 우대할 예정이다. 또 ‘달인채용’은 직무관련
2014夏季특집:삼성서울병원 의료기기 전문 인력 양성 삼성서울병원(원장 송재훈)은 오는 9월 3일까지 의료기기 분야 사업화 전문인력 양성사업의 세 번째 훈련과정에 참여할 수강생들을 모집한다고 밝혔다. 이번 교육은 국가인적자원개발컨소시엄 과제의 일환으로, 파트너기관인 삼성서울병원의 바이오-의료중개지원센터(BMCC)의 주관 하에 오는 9월 13일부터 10월 11일까지 5주 과정으로 진행된다. 교육은 매주 토요일 8시간씩 이루어지며 모집인원은 60명으로 강의료는 무료다. 단, 80% 이상 출석을 통해 교육을 이수해야하는 조건이다. 이번 교육은 의료기기 임상연구 과정으로 의료기기 임상시험 또는 임상연구를 계획하고 있거나 수행하는 실무자 혹은 의료기기 임상연구 과정에 관심있는 관련 업계 종사자를 대상으로 실시되는 교육이다 의료기기 임상시험의 전반적인 프로세스 및 관련 제도, 모니터링 등에 대한 기업의 직무 수준을 향상시키기 위하여 해당 분야의 전문가 강의가 진행될 예정이다. 이번 교육은 기업 자체적으로 임상시험 전략 수립 능력과 프로세스의 적정성 여부 및 질 관리에 대해 관리·감독 할 수 있는 역량이 필수적으로 요구되는 만큼 각 기업 실무담당자들에게 유익한 강연이 될
7급 공무원 공채 8월 21일부터 필기시험 성적 공개 안전행정부(장관 정종섭)는 지난 7월 26일 시행된 국가직 7급 공채시험의 필기시험 성적과 개인별로 적용되는 가산점을 8월 21일부터 25일(월)까지 5일간 공개한다고 밝혔다. 이에 따라 수험생은 시험일로부터 한 달도 되지 않아 본인의 필기성적을 인터넷(사이버국가고시센터, gosi.kr)을 통해 확인할 수 있다. 이와 같은 성적 사전공개는 올해 9급 공채에 최초로 시범도입된 것으로, 수험생들의 높은 호응에 따라 앞으로 안전행정부가 주관하는 모든 공채시험에서 전면 시행된다. 본인의 성적을 확인한 결과, 자신이 가채점한 점수와 차이가 있는 응시자는 8월 24일부터 2일간 사이버국가고시센터 홈페이지를 통해 이의를 제기할 수 있다. 이의를 제기한 응시자의 답안지에 대해서는 안전행정부가 판독결과에 오류가 있는지 여부 등을 다시 한 번 확인·검증하며, 9월 1일 개인별 성적을 재공개할 예정이다. 또한, 필기시험일인 7월 26일부터 5일간 접수한 가산점 신청건에 대해 ‘가산점 정보 공동이용 시스템’을 통해 가산요건을 사전 검증하였으며, 그 결과를 필기시험 성적과 함께 사전 공개했다. 지난해까지는 시험당일 답안지에 가산
KIFFA 5기 국제물류 청년취업아카데미 교육 수료 대학생 취업연계 교육 가능해져 한국국제물류협회(KIFFA, 회장 김영남)에서는 고용노동부와 한국산업인력공단이 시행하는 2014년도 청년취업아카데미사업 운영기관으로 선정되어 여름방학동안 제5기 국제물류 청년취업아카데미 교육과정을 6월 18일부터 8월 18일까지 2개월간 실시하고, 지난 8월 18일 수료식을 가졌다. 이날 KIFFA 차미성 부회장 등 임직원을 비롯하여 관계자가 참석한 가운데 진행된 수료식에서 차미성 부회장은 “지난 두 달동안 제5기 국제물류 청년취업아카데미 교육을 수강한 모든 학생들이 포워딩 업계에 나아가서 서로 협력하고 도움이 되는 네트워크를 구성하여 보다 실력 있는 포워더인으로 성장하기를 바라고 이번 교육기간이 각자의 인생에서 좋은 기회가 되었기를 바란다”고 언급하면서 “협회에서는 교육 수료 후에도 미취업자에 대한 취업을 독려하고 학생들에게 좋은 기회가 있기를 바란다”고 치하하고 인사말을 맺었다. 제5기 동 아카데미에는 37명의 교육생으로 출발하여 전원이 수료하였으며 이번 교육의 평가시험 결과 차윤경(숙명여대), 장유진(중앙대), 조우리(광운대)학생이 우수한 성적을 거두었고 37명 전원에게는
국립수산과학원 수산연구분야 전문연구원 공개 채용 수산과학원 연구직 공무원 12명 경력경쟁채용 국립수산과학원(원장 정영훈)은 수산연구 분야를 이끌 2014년도 연구직공무원 12명을 경력경쟁채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 해양환경, 수산자원, 수산양식, 수산가공 및 수산공학 분야에서 총 12명의 해양수산연구사를 선발할 예정이다. 직류별로 ▲해양환경(1명) ▲수산자원(3명) ▲수산양식(6명) ▲수산공학(1명) ▲수산가공(1명) 분야에서 해양수산연구사 12명을 뽑는다. 전공분야에 해당하는 “학력(석사학위 이상), 자격증, 경력”의 복수 요건 중 어느 하나에 해당되면 시험에 응시할 수 있으며, 1차 서류전형과 2차 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 특히, 면접시험에서는 개인별 연구실적 및 계획 발표(10분)와 세부전공별로 응시자 간 자유토론(30분)을 통해 적격성을 평가받게 된다. 응시원서 접수는 8월 18일부터 20일까지 3일간이며, 최종합격자는 10월 1일 수산과학원 홈페이지에 발표된다.자세한 사항은 수산과학원 운영지원과(☎051-720-2030~1)로 문의하거나 수산과학원 홈페이지(www.nfrdi.re.kr) 및 안전행정부 나라일터 홈페이지(gojo
CJ그룹 꿈과 인성이 함께 성장하는 꿈키움 창의학교로 오세요 CJ그룹 식품 문화사업 인프라 활용 요리 음악 공연 방송쇼핑 등 4개 분야 200여명 모집 CJ 임직원 대학생 멘토가 다양한 직업과 문화 체험 기회 제공하며 밀착 멘토링 수행 CJ그룹(회장 이재현)은 오는 20일까지 청소년들의 꿈과 인성이 조화롭게 성장하는 ‘건강한 성장’을 돕기 위한 ‘2014 꿈키움 창의학교’ 참가자 모집에 들어간다고 6일 밝혔다. ‘꿈키움 창의학교’는 지난해 ‘문화창의학교’라는 이름으로, CJ그룹의 식품ㆍ문화사업 인프라를 활용해 저소득층 청소년들을 문화인재로 육성하기 위해 시작됐다. 기존 요리ㆍ음악ㆍ공연 등 3개 분야에 올해는 방송쇼핑 부문을 추가하는 한편, 인성교육을 강화한 프로그램으로 다양한 직업분야에서 꿈을 키울 수 있는 기회를 제공한다. ‘꿈키움 창의학교’는 CJ도너스캠프가 후원하는 전국 지역아동센터, 그룹홈이나 교육복지특별지원학교 등에서 교사 추천을 받은 중학생 중 200여명을 선정해 오는 9월부터 내년 1월까지 약 5개월간 열리게 된다. 선발된 학생들은 CJ의 각 분야 전문가들을 통해 다양한 직업과 문화를 경험하고, 자신의 꿈에 대해 심도있게 생각하고 이를 키울 수
KTIS 고졸취업 활성화 위해 특성화 마이스터고 학생 대규모 채용 컨설턴트 직군 450명 채용…연간 채용규모 1,000여명에 달해 고졸 취업자 ‘핵심인재화’ 위해 기업대학도 운영 KT 그룹의 콜센터 전문기업인 케이티스(www.ktis.co.kr, 대표 맹수호)가 ‘일자리 창출’, ‘고졸취업 활성화’를 위해 특성화ㆍ마이스터고 학생을 대규모로 공개 채용한다. 채용인원은 컨설턴트 직군 450여명이며, 현재까지 서류전형, 인적성검사, 면접전형이 진행됐다. 최종합격자는 오늘(28일) 발표된다. 케이티스는 2012년부터 연간 두 차례 특성화ㆍ마이스터고 학생을 상대로 대규모 채용을 진행해 왔다. 채용 직군은 컨설턴트이며 연간 인원만 1,000여명에 달한다. 지난 6월에 진행된 2014년도 1차 특성화ㆍ마이스터고 채용에서는 480명의 학생이 최종합격 통보를 받고 사회 첫 발을 내딛었다. 케이티스는 공개채용 외에도 청년드림 JOB 페스티벌, 고졸 인재 JOB 콘서트, 채용 박람회 참여 등 다양한 방식으로 ‘고졸취업 활성화’와 ‘일자리 창출’에 기여해 왔다. 또한, 단순 채용에만 그치지 않고 고졸 취업자의 ‘핵심 인재화’와 ‘학업에 대한 니즈(needs) 충족’을 위해 기
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