HRD(인적자원개발) 컨설턴트들은 신입사원들이 입사 후 가장 시급히 버려야 할 모습으로 ‘아마추어리즘’을 꼽았다.

이는 HRD 전문기업 아이엔터(대표 조재천, www.ienter.co.kr)의 HR 및 교육 컨설턴트 25명에게 신입사원들이 갖추어야 할 기본 역량과 시급히 버려야 할 모습에 대해 질문한 결과다. 학생때의 습관과 태도가 드러나 전문가 의식 및 프로정신이 부족해 보이는 결과로 이어진다는 것이다. 이 외에도 조직에 잘 융화하지 못하고 개인적인 성향을 드러내는 점, 기본적인 직장예절을 모르고 있다는 점을 신입사원이 버려야 할 모습으로 꼽았다.

반면 신입사원들이 갖춰야 할것을 조사한 결과 ▲조직의 비전 및 가치 공유, ▲커뮤니케이션 능력, ▲실무관련 지식과 경험, ▲기본예절과 성실한 자세, ▲창의성과 도전정신이 있었으며, 버려야 할 것으로는 ▲ 전문가 의식 또는 프로정신이 부족한 아마추어적 태도, ▲조직 융화가 어려운 개인적인 성향, ▲ 기본적 직장예절에 대한 무지가 있었다.