금호아시아나그룹은 올해 그룹 공채 및 계열사별 자체 채용을 통해 지난해 채용인원2,200여명 보다 약 18% 늘어난 2,600여명을 채용할 계획이며 올 상반기에는 1,500여명 채용을 목표로 하고 있다. (상반기 그룹공채 700여명, 계열사 자체 채용 800여명)
상반기 그룹 공채는 경력사원 200여명, 대졸 신입사원 500여명 등 총 700여명을 선발한다는 계획이다.
먼저 이번에 모집하는 경력사원은 해외 MBA 출신을 포함 기획, 재무, 인사, 마케팅/홍보, 영업, R&D 등 다양한 분야에서 모집하며, 모집분야와 세부업무별로 자격증 소지, 외국어 능통 등 일정 자격이 요구된다.
경력사원 입사 희망자는 3월 14일부터 24일까지 금호아시아나 홈페이지(www.kumhoasiana.com)를 통해 지원서를 접수해야 하며, 4월 7일 서류전형 합격자 발표 후 인적성검사, 면접전형을 거쳐 5월 초 입사하게 된다.
이와 함께 오는 21일(금)부터 채용에 들어가는 대졸 신입사원 입사 지원자는 4월 2일까지 금호아시아나 홈페이지를 통해 지원서를 접수할 수 있으며, 서류전형, 인적성검사, 면접과 한자시험을 통해 합격자를 선발한다. 면접은 1, 2차로 나뉘는데 1차는 역량면접 및 집단토의, 2차는 자질/인성면접이다. 서류전형 합격자 발표는 4월 17일, 입사는 7월 1일이다.
이번에 모집하는 대졸 신입사원은 2008년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자가 지원 가능하며, 대우건설 인턴의 경우는 2008년 2월 졸업예정자만 지원할 수 있다.
이번 채용에 대한 세부내용은 3월 14일부터 금호아시아나 홈페이지와 각종 채용 포털 사이트에서 확인할 수 있다.
